试题详情
- 单项选择题最常见的人力资源开发和培训的模式是()。
A、岗前培训
B、在岗培训
C、离岗培训
D、业余自学
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对培训课程开发基础性工作的要求包括()。
- 充分就业就是100%就业。
- 量表是一个拥有参照点和单位的,可以体现测
- 室内培训游戏是通过室内组织学员做具有一定
- 职责是指在履行一项工作任务时具有的个性化
- 使用透射投影器时,首先应接通投影器电源开
- ()是企业运行的物质载体,是企业人力资源
- 薪酬设计中应注意避免是:()
- 学员组织管理是保证教学正常秩序的重要手段
- 培训评价指标体系的科学性有以下含义()
- 岗位的特点有()。
- 导向培训与心理契约的不同之处在于()。
- 一切用来学习的资料,教学实物都可称为教材
- 现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计,
- 集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度
- 导语是教师为自己开始讲课而准备的,不能算
- 分半信度就是将测验实施于某一被试群体,然
- 美国人本主义心理学的代表人物是()。
- 企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?
- 企业中的人员要素主要包括()。