试题详情
- 多项选择题现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计,组织学习的内容被称为教育培训的支柱的()。
A、学创新
B、学知
C、学做
D、学会共同生活
E、学设计
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业对人员素质的要求包括()。
- 拓展训练中的“断桥”是考验人的()。
- 职业的基本要素有()。
- 道德作为调节社会关系的重要手段,道德调节
- 笔试测验编制的过程中,除了要确定测验的目
- “必须把教育摆在优先发展的战略地位”是(
- ()是企业培训教学管理辅助工作的一项工作
- 拓展训练的特点:()
- 教育统计的调查方法有()。
- 班组管理是班组长日常工作的核心内容,主要
- 下列哪个因素对人的吸引是受制于能力()。
- 职业培训的特点是()以及非学历性。
- 学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工
- 在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的
- 人力资源开发的意义在于,它是国家经济发展
- 在Word97中,若要计算表格中某行数值
- 对人的投资作用要小于对物的投资。
- 教育的本质是培养人的社会活动。
- 两性格不同的人反而得以接近的原因是:()
- 心理学的学习理论是人力资源开发的最基本的