试题详情
- 单项选择题()是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。
A、教案编写
B、制作课件
C、安排培训场地
D、备课
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
- 关于培训规模论述正确的是()
- 事务处理训练是针对某个特定的问题,向参加
- 培训必须是全员教育,如果有重点,则会导致
- 下列各项属于职业培训教学的基本原则的是(
- 在Word97编辑状态下,若要在当前窗口
- ()主要解决培训要达到什么标准的问题
- 以下不属于职业培训教学的特点的是()。
- 培训教材开发信息搜集常用的方法是()。
- 培训评价指标体系的全面性要求()
- 咨询式培训的流程包括().
- 培训课程计划的实施主要包括()等内容。
- 根据测验分数的不同来源,可以将信度分为(
- 岗位职务描述工具表主要有以下几种:()(
- 90年代以来指导国际教育政策和教育体制改
- 变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,
- 职业培训教学备课不须遵循的原则是()。
- 关于办事公道,正确的说法是()。
- 职业分类的原则有()。
- 企业经营信息中()用于确定企业经营目标,