试题详情
- 简答题公共管理中的绩效
- 是指公共部门的行为及其取得业绩、效果和效率,是衡量公共管理活动实际效果的客观标准。具体包括经济绩效、政治绩效、社会绩效、文化绩效四个相互联系、辨证统一的方面。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 非政府公共部门的职能优势
- 到目前为止,各国学者对治理提出了哪几种主
- 认为组织是一个系统,它由若干子系统组成,
- 孙中山作为中国民主革命的先行者,在反对封
- 以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门
- 网络治理的实践类型有()。
- 我国政府组织的结构分为?
- 公共组织人力资源管理与传统的人事行政相比
- 根据公共政策的层次划分,可将公共政策分为
- 绩效评估的信息系统有哪些?
- 公共组织的本质特征是()。
- 联结企业资源和能力的桥梁是()
- 论述我国政府在转轨时期的任务及作用。
- 作为公务员最首要的义务是()。
- 对于正外部性,政府往往运用征税等手段予以
- 组织环境中的要素数量及组织所拥有的与这些
- 公共部门人力资源工资的津贴部分是员工工资
- 政府收费主要包括()。
- 从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外
- 组织协调可分为()、()两类。