试题详情
- 简答题列举雇主重视员工的自我管理技能和可迁移技能?
- 善于学习;读、写、算的能力;良好的交流能力、包括听、说能力;创造性思维和解决问题的能力;自尊、积极、有奋斗目标;有个人和事业开拓能力;交际、谈判能力及团队精神;良好的组织和领导能力。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指各地方、各行业协会举办的大大小小
- 实用型R
- 下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己
- 职业理想()会理想的实现。
- 工业经济时期职业规划的主要模式是()
- 把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过
- 退休计划
- 求职信要包含哪些内容?
- 职业生涯中期自我管理策略包括()
- 简述明尼苏达工作适应论?
- 建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础
- ()是个体以特定的事物、活动及人为对象,
- 一般来说,一个人职业生涯中最繁重的时期是
- “组织文化”可以被视为一种组织经验的习得
- 择业观是人们对()的根本认识和基本态度,
- 组织职业生涯规划机构包括()
- 从目标层次来看,个人职业生涯开发的目标则
- 下列属于职业生涯中期阶段特征的有()
- 组织可以有意识地采取一些政策和措施以部分
- 随着社会的发展和进步,职业变化迅速,除了