试题详情
- 简答题概括组织形象的基本内容?
-
所谓组织形象是指组织在公众脑海里留下的印象及其他们对组织的评价。这种形象不仅来自外在的有形事物而且也出自由组织行为所反映的内在精神。一个企业的组织形象是由产品形象、员工形象、机构形象、管理形象、企业文化形象综合反映出来的。具体而言组织形象应该包括:
(1)产品形象,由产品的质量、价格、功能、造型、包装、售后服务等一系列内容共同构成。
(2)员工形象,员工的素质、能力、文化修养、道德水平、礼仪行为,编构成了组织的员工形象。
(3)机构形象,主要指组织的机构设置、人事安排、工作程序、办公环境等有关组织体系的形象问题。
(4)管理形象就一个企业而言,他的管理形象包括经营决策管理、生产管理、销售管理、认识管理等等。
(5)企业文化形象。主要指企业对社会的责任感:企业内部的协同意识,合作精神:企业领导人的创新意识,远见卓识;员工对组织的责任心、自豪感,奉献意识和进取精神:企业理念的提炼和标志的设计等。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织在保持自身利益不受损害的前提下,可以
- 简述PDCA工作法。
- 公众场合,人际交往的距离应以多少米为宜(
- 编制公关预算,实际过程是()
- ()是公关四步工作法的灵魂与核心。
- 述公共关系的组织结构形式。
- 公关人员设计调查问卷时要注意哪些问题?
- 公共关系对社会组织的功能?
- 现代公共关系传入中国大陆的时间是20世纪
- 环境不断在变化,开放系统必须持续地(),
- 开放式问卷的特点是答案比较规范,公众回答
- 公共关系管理过程的相关因素有环境因素、主
- 利用同情弱者和信任诚实的人的心理,可以使
- 公共关系发展的新特点有()。
- 设计组织形象时要注意哪些原则?
- VI(Vistual Identity)
- 论题处理
- 企业公共关系、政府公共关系与事业团体组织
- 组织开展公共关系活动的基础是()。
- 在公关工作中首先强调着眼于()。