试题详情
- 单项选择题管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划,领导,组织,控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现()的活动过程。
A、目标
B、策略
C、方针
D、政策
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 任何组织在发展过程中,都会出现失误。
- 职位扩大化是为了什么?
- 管理方格理论认为,管理工作应归结为对生产
- 人员配备原则以()为中心
- ()是管理者的永恒主题;()通常指的是正
- 目标的实施阶段就是目标实现过程,这一阶段
- 管理的目的是有效实现目标,所有的管理行为
- 工作业绩考评和能力考评是考评的关键。
- 海德的归因理论是关于人的某种行为与动机、
- 从众效应原因很复杂,通常有以下表现:()
- 按决策问题的重复程度不同,可分为程序化决
- 为了达到组织设计的理想效果,组织设计需要
- 美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管
- 泰勒的科学管理理论中认为人是()。
- 下列关于激励因素具体内容正确的有哪些()
- 战术决策又称管理决策或策略决策,它是指为
- 科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”
- 控制标准的表示形式主要有()。
- 通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是
- 日本松下电器公司的创造人松下幸之助曾经有