试题详情
- 多项选择题组织承诺的影响因素有（）。
A、个人因素
B、角色状态
C、工作性质
D、工作成就
E、组织因素
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织文化的结构划分为四个层次，即物质层（
- 工作压力会影响（）。
- 管理心理学是介于管理科学和教育学之间的一
- 影响决策的心理因素一般包括（），价值倾向
- 领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力
- 组织结构的设计的步骤一般包括（）。
- 以下（）因素存在于信息沟通的过程中。
- 霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924
- 根据阿尔德佛的ERG理论，一个人在事业、
- 通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工
- 某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受
- 沟通分析理论认为，每个人都存在P（par
- （）是在组织与员工互动关系的情境中，员工
- 领导有效性是一个系统，他的实现不仅是一个
- 地位可以是群体正式给予的，也可以通过教育
- 需要是人民各种行为的根本原因动机是推动人
- 管理者要掌握双向沟通技术，应注意以下几点
- （）是一种既以人为导向，又强调平等的文化
- 兴趣与职业相配是决定事业成败的唯一因素。
- 心理测验必须具备的几个技术指标是（）。