试题详情
- 判断题领导有效性是一个系统,他的实现不仅是一个动态过程,而且,涉及到领导者、被领导者及客观环境等各个方面的因素。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述组织压力管理的策略。
- 问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常
- 1958年,()出版专著《管理心理学》,
- 命令链
- 冲突是企业运行过程中()地产生的一种特殊
- “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和
- 对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中,得到
- 从众心理是社会心理的普遍现象之一,从众性
- 根据布莱克管理方格图,下列管理方式中对工
- 领导干部应当具备五大方面的素质,包括以下
- 凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从
- 集权化是组织中的决策权集中于一点的程度。
- 简述公平理论的内涵。
- 自我管理型团队的组成人数通常是()。
- 根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说,强、
- 领导风格抉择理论认为,抉择领导风格必须考
- 报载:“欧盟委员会2003年9月8日宣布
- 属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励
- 领导有效性是一个系统,他的实现不仅是一个
- 群体