试题详情
- 简答题命令链
- 是一种不间断的权力路线,它能够回答员工提出的这种问题:“我对谁负责?”从组织最高层扩展到最基层:“我有问题时去找谁?”
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织文化的结构划分为四个层次,即物质层(
- 按照需要的起源划分,人的需要可以分为天然
- 只要对所有员工采用同样的激励手段,就一定
- 构成群体对其成员的吸引力的因素有()。
- 组织结构简单化,是指精简组织结构,尽量采
- 美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向
- 在德国莱比锡大学创立世界上第一个心理学实
- 人力资源因其特殊的重要性,长期以来,被西
- 美国心理学家霍曼斯认为人们在人际交往中的
- 小陈是一家外企的部门经理,上个月他收到两
- 能力
- 报载:“欧盟委员会2003年9月8日宣布
- 有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要
- 影响人际吸引的因素主要有()。
- 群体这个概念是美国社会学家()提出来的,
- 当个体获得最佳工作绩效时,应该处于哪种压
- 心理学家认为,人的心理健康包括哪七个方面
- 一个人的态度最稳固的阶段是()。
- “仰巴脚效应”说明了以下哪一种因素对人际
- 态度的特点包括()。