试题详情
- 简答题简述人力资源管理的内容?
-
①人力资源规划。
②工人(岗位)分析与设计。
③人员选聘与录用。
④员工培训与开发。
⑤绩效管理。
⑥薪酬管理。
⑦安全与健康。
⑧员工关系管理。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源规划中,工作分析完成时将会提供工
- 知识管理的螺旋循环中,通过经验分享促进组
- 企业生产计划的含义?
- 市场营销管理
- 在员工的经济报酬中,住房补贴属于()。
- 供应链管理环境下,采购的目的是()
- 虚拟团队
- 企业核心能力的载体是()
- 在企业员工招聘与选用程序中,最后一步应该
- 从内部因素看,影响定价的因素主要有定价目
- 市场营销管理。
- 团结一致可能对组织的好处不包括()
- 客户关系管理的基本活动中,客户分析的第一
- 网络广告的类型包括哪几种?
- 体现了以客户需求为导向,消除生产经营过程
- 知识管理的个人化策略及其特点?
- 进行客户组合分析时,对于历史价值高而潜在
- 企业再造的核心是重新设计企业的()
- 财务管理中的平衡法、因素法和比例法属于(
- 品牌使用者策略包括()