试题详情
- 单项选择题在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）
A、新员工培训
B、人员选拔与定岗
C、人员技能考核
D、招聘评估
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在变化的市场环境中，为满足消费需要、实现
- 整合营销已由传统的4ps理论逐渐转化为（
- 运作管理的概念及基本内容？
- 简述知识管理的编码策略及其特点？
- 按照迈克尔·波特的划分，竞争战略可以分为
- 一般认为，企业财务管理的合理目标是（）
- 代表工场手工业发展的质的飞跃，也标志着企
- 投资的概念及其分类？
- 隐性知识
- 企业独有的、能够支撑企业长期竞争优势的能
- 市场营销管理
- 准时生产（JIT）也被称为（）
- 客户关系管理的概念及特点是什么？
- 战略经营单位有较低的市场增长率和较高的市
- 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分
- 成本预测的概念及程序？
- 差别化战略的风险与缺点是（）
- 市场营销的概念及过程？
- 网上招聘应注意的问题？
- 为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问