试题详情
- 单项选择题在市场经济条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。
A、雇主的选择
B、国家安排
C、劳动力市场
D、双向选择
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方
- 公共福利是指（）
- 门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。
- 能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及
- 社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪
- 劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理
- 人员流动中的惩罚措施有（）
- 小张应聘到某企业后，企业对其支付的工资奖
- 绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观
- 员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资
- 以下说法正确的是（）。
- 通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向
- 企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力
- 在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处
- 绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。
- 禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是
- 连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的（）。
- 工作分析的结果主要体现为（）
- 强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法
- 劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动