试题详情单项选择题根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后,不得低于当地最低工资标准。否则,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金?()A、1—5倍B、2—5倍C、3—10倍D、5—10倍正确答案:A答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题动安全卫生法律制度我国劳动和社会保障行政管理和执法机关是(专门福利什么是城镇基本医疗保险门诊统筹?社会团体世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保简述社会保障法的社会性表现在哪些方面。试述劳动法与社会法的关系。失业保险金竞业限制的范围是如何规定的?订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容下列选项中不属于劳动争议的有().王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动劳动法监督检查下列陈述中,属于社会养老保险特点的是()我国的失业保险基金不包括().劳动合同的解除灵活就业人员医疗保险待遇,要根据灵活就业人民法院对劳动争议审理按照我国现行基本养老保险制度,领取基础养