试题详情
- 单项选择题360度考评宜采用()的评价方式。
A、记名
B、公开
C、标杆基准法
D、关键竞争法
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于个案研究法,下列叙述不正确的是()。
- 对于考评指标、考评标准的计分,以下表述正
- 你在工作上投入很多,没有人表扬你做得用心
- 绩效评价结果最主要的用途是()
- 一下有关绩效沟通表述正确的是()。
- 以下关于平衡计分卡的说法正确的有()。
- 某员工一直表现很好,最近不知何故,工作上
- 绩效考评指标的来源不包括()。
- 下列属于绩效考评指标体系设计方法的有()
- 平衡计分卡的指标构成不包括()。
- 确保绩效考评信息的有效性,其意义不包括(
- 造成宽厚误差的原因主要有()。
- 绩效考评指标体系的设计方法包括()
- 绩效管理的核心是()。
- ()不属于考评者培训的形式。
- 绩效考评指标体系的设计原则包括()。
- 人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的
- 关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误
- 对职业道德规范"诚信"内涵的正确理解是(
- 管理者绩效监控的具体内容是()。