试题详情
- 多项选择题中国人在谈判时潜在的原则有？（）
A、利用关系
B、注重社会等级
C、讲排场
D、吃苦耐劳
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述文化冲突和文化融合的关系。
- 下列哪项属于意大利谈判者的风格（）.
- 在跨文化绩效评估模式中，（）是枢纽，是把
- 简述跨文化管理产生的背景。
- 弱不确定性回避国家的人们比较沉静矜持，随
- 把文化比喻成洋葱，最外表的一层是：（）。
- 下列哪个国家或地区不属于短期取向的文化：
- 简述洋葱模型。
- 采用多元中心发的主要优势描述不正确的一项
- 中国和美国企业管理差异的表现有哪里？
- 以下选项中对文化的定义较全面的一项是（）
- 下列哪个国家或地区的不确定性规避指数最高
- 说话婉转的人自我监控能力更强，更愿意动脑
- 交流的内容包括（）.
- 最典型的情绪文化国家和地区有（）
- 培养全球化经理人过程中，经理人自身准备的
- 把文化的共同特点与人们在具体的时间和地点
- 哪一个不属于人类文明的三个基本问题之一：
- 下列关于不同国家文化维度的说法中不正确的
- 把企业看作自然的产物，属于持哪种文化态度