试题详情
- 单项选择题采用多元中心发的主要优势描述不正确的一项是().
A、使用当地的管理人员能够避免外派经理人员及其家属的文化适应问题
B、使用当地的管理人员在政治敏感地区能使公司保持低调,不被关注
C、使用当地的管理人员能是当地的公司在管理上有延续性
D、当地的管理人员有提拔晋升到总部的机会
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述郝夫斯特的文化维度理论。
- 简述不同文化下的谈判风格,举例说明。
- ()是跨国经营哲学的基础。
- 日本文化的特征,从正面概括起来有以下几个
- 企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的
- 简述冰山模型。
- 关于日本文化的叙述中不正确的是()
- 文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是:
- 以下哪一项是对不同文化讲话时语音语调得描
- ()的领导者很低调但又具有行动导向。他们
- 如何消除脱轨现象?
- 阿拉伯国家由于国家体制的关系,注重权力的
- 美国人讲话的风格通常是().
- 以下选项中不体现对人性看法的理论是().
- 简述文化团队的绩效?
- 跨文化谈判
- 以下哪个选项不是沟通与交往方式界定的文化
- 以下选项中属于蔡安迪斯的个体主义—集体主
- 高个人主义的国家
- 以下关于采用地域中心法描述不准确的一项是