试题详情
- 判断题评价工具在不同的测试条件下具有稳定性或可重复性的特性称为评价效度。（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 消退
- 情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式
- 沟通的特点可概括为四个方面：一是（）。二
- 按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时
- 马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（
- 非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的
- 情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因
- 职务分析一般分为（）、（）、（）和（）四
- 职业锚
- 管理的职能与管理者的职能是统一的，包括（
- 管理职能（managementfunct
- 简要阐述期望理论的主要观点。
- 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。
- 根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健
- 护理管理职能的主要内容包括医院护理管理的
- 简述如何克服沟通中的障碍？
- 情境领导理论确定的领导风格包括（）
- 下列哪项属于双因素理论中激励因素（）
- 领导者影响力按其性质可分为（）影响力和（
- 管理是一种理性组织行为，不涉及伦理道德的