试题详情
- 判断题根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反
- 时间管理
- 业务流程再造理论的指导思想是（）、（）和
- 成熟度
- 沟通
- 管理者对待A类工作时的管理要点是授权。（
- 从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是（）
- 应对工作压力主要依靠个人做好自我心理调节
- 用数字表示预期效果的一种数字化计划称为（
- 关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述
- 说明管理者为什么要用60%-80%工作时
- 由于存在费时费力，所以不宜使用目标管理方
- 下列属于创新技术的有（）
- 梅奥的人际关系学说着重研究（）
- 管理的对象是组织所拥有的资源，包括（）、
- 下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职
- 人际关系学说是由（）等人为代表，通过（）
- 管理的首要职能是（）
- 管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中
- 管理