试题详情
- 多项选择题下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标()
A、护理劳动生产率
B、护理人员流动率
C、护理人员考核合格率
D、护理人才开发率
E、护理人力成本
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量
- 在计算机技术广泛应用以前,在组织结构的高
- 当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重
- 对于B类工作,管理者可以直接授权。()
- “信息资源管理”的新概念是在什么时候提出
- 目标管理分为制定目标体系、()和检查评价
- 我国卫生部规定,500张以上床位的医院的
- 护理人员排班应遵循的首要原则是()
- 根据双因素理论,改善劳动条件可以使人受到
- 激励的起点是()
- 自从人类有了集体活动,就有了管理的科学。
- 下列属于领导者职位权力的是()
- 管理资源中最重要的资源是()
- 简述领导者的影响力可分为哪此类型?各自的
- 最优化决策需要符合的标准有()
- 简述管理的职能包括哪些。
- 管理职能中最基本的职能是()
- 医院护理人力资源组织架构一般分()、()
- 下列哪项不是护理信息的特点()
- 护理人员培训分为()、()和()三个主要