试题详情
- 多项选择题机会能够促进组织的创新与变革，给予员工（）的有利环境。
A、要求
B、学习
C、成长
D、发展
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特
- 专业技术人员创新能力培养主要包括（）等几
- 行政职业能力测验包括五大部分内容：（）
- 我国企业制度创新主要是建立（）
- “绩效”主要强调的是（）。
- 在组织设计中，属于错误做法的是下列哪项（
- 专业技术人员必须具备任职于本岗位应有的（
- 目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结
- 具体到实施和落实工作目的时，劳动主体所采
- 良好的沟通有利于缓解压力，下列不利于缓解
- 胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下
- 绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括
- 主体具有自主性，在思考和行动时能够自由做
- 创新战略的层面有（）。
- 在自主创新能力建设中，必须注重想象能力的
- （）的思考运作方式是发散性思考，要素是冒
- 在黑格尔那里，（）是历史发展动力。
- 专业技术是人类（）过程中所取得的智力成果
- 以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）
- 目前各国对太阳能光伏发电行业的政策支持没