试题详情
- 简答题缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高工作灵活性的做法是()。
- 规划
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 罗先生想通过让团队成员轮流主持团队
- 为了能够顺利完成团队任务、解决团队面临的
- 沟通的要素包括()()和时间安排三个方面
- 裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要
- 陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估,
- 在紧迫性/重要性矩阵中,那些最重要的事是
- 针对谈判中存在的耍弄职权的困难局面,正确
- 聆听就是听别人说。
- 领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意
- 根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现
- 小张对小李说“我一点也不同意这种观点,但
- 小陈在工作中具有合作精神,肯承认自身的弱
- 一九七六年的冬天,当时我十九岁,在
- 温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应
- 研发团队正在进行一项训练计划,团队领导经
- 领导者的三项任务通常是指()。
- 评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。
- 青云公司的创始人杭总勤奋、严厉,具有强烈
- 美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉
- 组织可以通过管理者所掌握的信息获取客户需