试题详情
- 判断题聆听就是听别人说。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 团队工作中,有更多的人参与讨论并发表意见
- 小姜从来没有做工作记录的习惯。工作上的事
- 在演讲的过程当中,下面哪一种方法不能够帮
- 商务文件不同于普通信函和文学写作,它有着
- 裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要
- 隆盛集团公司成立于20世纪90年代末,由
- 授权主要有四个步骤,第一步是()。
- 正确解决冲突的方法有()。
- 如果你是自信果断的人,你通常能够恰当地表
- 个人目标与团队目标从本质上讲都是一致的。
- 有两位年富力强又踏实勤奋的园长,其
- 团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多
- 小黄毕业于上海外国语大学日语专业,
- 对提高工作效率没有帮助的是()。
- 确保会议有效的方法包括()。
- 做团队简报时,需要考虑听众很多方面的情况
- 计划者在执行计划的过程中可使用的监控方法
- 决策包括许多阶段,正确的排序是()。①提
- 与个人相比,团队的工作方式能更好地应对各
- 下列内容属于团队发展成熟阶段的特征表现是