试题详情
- 单项选择题以下哪一种批评部下的方式是不对的（）
A、我以前也会犯这种错误……
B、你以往表现都优于一般人，希望你不要再犯这样的错误
C、你对工作太不负责了
D、像你这么聪明的人，我实在无法同意你再犯一次同样的错误
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 跨部门的协调是非部门领导的协调人之间的：
- 下列有关处理下级关系的说法，正确的是（）
- 支配型人进行沟通时必须要（）
- 对互动型领导沟通应（）
- 沟通的信息因素是指（），它是沟通活动得以
- 良好的沟通能力，并不是天生具备的，而是通
- 超级大国阶段，知识产权数量具有一定实力，
- （）从个别到一般的逻辑推理方法。
- 下列选项属于沟通的有（）。
- 对先进人物和先进集体授予荣誉称号属于（）
- 突发性群体事件是以经济利益为内容的以经济
- 站在巨人的肩膀上、高起点的攀登，跨越式的
- 期刊论文的要点有（）。
- 下面列举的衔接句在同事之间不宜运用的是（
- 关于冲突管理，下列选项表述错误的是：（）
- 在处理具体矛盾时，作为领导必须做到（）。
- 各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的
- （）是指在较短时间内突然爆发的，群体与群
- 跨文化沟通的精髓是（）
- 沟通是一种精神活动，其效果的好坏，与沟通