试题详情
- 判断题每个人只有一种气质类型。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承
- 工作满意度
- 对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其
- 领导的有效与否可以直接从下面哪个方面反映
- 20世纪初，（）通过作业研究发现，在确定
- 破式的优点就是（）
- 你认为哪些因素能够区分出优秀的决策者和不
- 批评人士指出，员工认可方案具有被以政治手
- 当一个人的处理能力不能处理，接收的信息量
- （）于《工作激励》一书中提出了“双因素理
- 下列选项中，不属于知觉特征的是（）。
- 一个人是否会被过度激励，以致他的绩效水平
- 组织的激励行为
- 下列选项中不属于行为理论阶段的研究特点的
- 在社会学习中，家庭、同龄人群、宗教组织以
- 处于哪个阶段的企业最时能出现自主权危机（
- 人的认识开始于人对客观事物的（）。
- 下列关于性格的说法不正确的是（）。
- 气质的类型有（）。
- 领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下