试题详情
- 简答题简述CIS战略的管理功能。
- 它是一种统观全局、事关企业生存与发展的战略性管理。它从企业文化视角出发，通过总结和提炼企业的发展历史、经营理念、价值观、道德行为规范、发展方向和目标，形成全体员工的共识和行为规范，确定企业与众不同的鲜明个性和差异化优势，为提高整体性、长期性、组织性、系统性的企业行为和企业员工素质，提供了科学而有效的管理方式。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业文化的特性包括（）。
- 企业如何实现以人为手段？
- 塑造企业形象的基础是（）。
- （）是一切意义上的经营取得成功的基本精神
- 企业文化成为一种稳定的管理方式，最早是在
- 企业文化的四个层级中最关键的是（）
- 企业实施CI战略的意义与作用是什么？
- 如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（）
- 《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作
- 民族精神是（）的灵魂，是传统的特征性和稳
- （）的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语
- 企业文化传播网络建设只包括正式传播网络，
- 企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（
- 企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整
- 联结精神文化、物质文化和行为文化的纽带是
- （）是企业文化外在的综合体现，是社会公众
- 企业环境包括哪几项，对企业生产的发展有何
- 企业“以人为本”的完整含义是（）
- 企业文化传播沟通的基本要素包括传者、受者
- （）是支撑经济建设和政治建设的强大软件，