试题详情
- 多项选择题以下不属于培训制度架构设计体系的选项是（）。
A、经济管理培训制度体系；
B、培训运作管理制度体系；
C、培训资源管理制度体系；
D、培训环境管理制度体系。
- A,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争
- “教育培训投入只能增加企业成本”，社会上
- 培训需求分析的意义是什么？请简要阐述培训
- 无论是做教育还是做培训，都必须在充分认识
- “国家电网”品牌不是一般意义上的产品品牌
- 为什么职业培训要尊重成人教育基本规律？
- 学员在学习过程中，由于各自的性格特征不同
- 适度的紧张和兴奋，会使培训师更加投入，表
- 请谈谈如何保证培训质量？
- 公司理念中“忠诚企业”就是（）。
- （）指变量只存在两种变化情况。
- 课堂组织教学中，隐形组织教学包括（）。
- 关于“诚信”的说法，正确的是（）
- 采用“封闭式”问卷法进行培训需求调查的特
- 企业愿景的内涵是什么？
- 教育的广义解释是：凡是能（）即可称为教育
- 技工的高超绝活只能意会不可言传，能纳入培
- 阐述培训中履行培训师职业道德规范。
- “国家电网”品牌建设“三个统一”的原则是
- 培训中的（）是指将培训的各个内容有机联系