试题详情
- 判断题与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪,如快乐、激动等。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在积极心理五阶段法中,处境鼓励阶段中应该
- 心理动力论认为人的行为受自我和超我三个动
- 韧性是指一个人经历逆境、冲突、失败和压力
- 公务员的心理卫生应以“神旺”为目标,做好
- 精神分裂症多起病于()时期。
- 人面临压力的反应阶段不包含( )。
- 能够时刻对自己的经验与行为都给予积极的肯
- 在埃及,被称为“灵魂的医学”的是?()
- 根据工作压力应对的CALM法则,接受(A
- 需要-紧张理论认为挫折是()
- 自我联想是精神分析治疗的一种重要技术,其
- 工作投入是指员工工作起来有激情。
- 心理防御机制的作用具有积极与消极的二重性
- 哪种类型的人通常尊重权威和规章制度,喜欢
- 组织公正体现在分配公平和程序公正两个方面
- 公务员之间要学会互爱,下列说法不正确的是
- “忙”字拆开来讲就是“心亡”,忙则心亡,
- 在情绪性工作中,采用深层表现策略能够减少
- 社会型的人较适合从事以下哪些岗位?()
- 情商包括()等能力。