试题详情
- 判断题公务员的心理卫生应以“神旺”为目标，做好心理保健，提升工作效率，提高生活品质。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于如何改善公务员队伍的心理健康状况，下
- 时间管理是有效地运用时间，减低变动性。
- 团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等
- 一个公务员，他肩负着处理国家事务的自责；
- 根据公务员心理健康的二维理论框架，“正常
- 从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之
- 公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲
- 压力的“一般适应症候群”是指，处于压力下
- 在精神分析理论中，认为心理问题的关键在于
- 根据公务员心理健康的二维理论框架，“做事
- 以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（
- 稳定健全的（）有助于人们对复杂的事物及其
- 外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴
- “在高强度的工作中，小蔡性格好强、精力充
- 心理分析理论认为，挫折的本质是本我的原始
- 美国心理学家亚当斯提出了挫折理论，认为挫
- 严格执法，就是要求行政执法机关依法行使职
- 公务员在晋升过程中受到的挫折属于挫折来源
- 以下不属于心理异常的是（）
- 挫折的行为反应有积极和消极之分。