试题详情
- 简答题美国可口可乐公司曾研制一种新可乐（其中用玉米糖剂代替了蔗糖），为决定是否推出该新产品，公司在13个城市举行了由19.1万人参加的未标明品牌的新可乐.可口可乐.百事可乐的对比尝试，结果为：新可乐第一，百事可乐第二，可口可乐第三。但在随后的正式销售中，销售量的排名为：可口可乐第一，百事可乐第二，而新可乐为第三。这一决策从实践来看是错误的，那么可口可乐公司应如何处理这一情况？
- 应立即纠正决策失误，恢复原配方，继续生产老可口可乐。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述组织设计的原则
- 按照目标对象，控制一般分为：（）
- 随着社会共同劳动的规模日益扩大，劳动分工
- 麦克莱兰的成就需要
- 怎样理解管理既是一门科学，又是一门艺术的
- 按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为
- 决策过程中最为重要也是最为困难的环节是（
- 企业资源规划简称为（）
- 如果说管理的计划是谋求一致、完整而又彼此
- 事业部制的主要特点（）？
- 领导职能最恰当的比喻是（）。
- 在需要层次理论中，人的最高层次的精神需要
- （）犹如人体的骨架，206块骨头组成的骨
- 1968年，英特尔公司开始创业，在70年
- 下列各项权力属于非正式权力的有：（）
- 试述领导理论中管理生命周期理论的主要内容
- 狭义的计划指的是（）、
- 具有普遍意义的激励方法有（）
- “保健”因素
- 计划工作包括（）。