试题详情
- 多项选择题发生劳动争议后，当事人可以采取下列哪些方式维护自身的合法权益？（）
A、协商
B、调解
C、申请仲裁
D、直接向法院起诉
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 举办健康知识讲座，应注意（）
- 我国的社会救助由哪个部门具体负责实施（）
- 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收
- 慈善事业的基本财政来源是：（）
- 劳动派遣的岗位限制表现在（）
- 劳动卫生立法有何意义？
- 下列不能影响医疗保险费用增长的因素是（）
- 编制台账时应当作到真实可靠、全面完整、编
- 公文写作具有实用性强、政策性强和（）的特
- 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产
- 申请劳动争议的时效期间为（）
- 劳务派遣一般在哪些岗位上实施？
- 信息管理台帐一般可以分为（）
- 失业是指在法劳动年龄内的劳动者有工作能力
- 重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定
- “社会保障”一词的出现，最早是在（）19
- 农民崔某被某石油公司招收为临时工，从事炊
- 福利型社会保障制度适用于（）
- 申领丧葬补助金材料不符合社会保险经办机构
- 按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保