试题详情
简答题请简述薪酬设计需要注意的问题。 
  • （1）结合企业实际，科学地确定管理岗位在薪酬分级中的地位
    （2）避免平均主义
    （3）薪酬结构过于复杂
    （4）奖金和福利计划缺乏弹性
    （5）薪酬支付缺乏透明性、公开性

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题