试题详情多项选择题绩效考评的程序包括（ ）等。A、确定考评指标、考评者和被考评者B、确定考评的方式和方法C、确定考评的时间D、进行考评E、计算考评的成绩正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题情商管理不仅对生活影响巨大，而且现在也正为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和业绩评定表利用分析组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业态度考评的重点是（）等。传统职业路径以及由其改良来的（ ）都是基培训员工实施阶段主要是（ ）。特质论认为，人格是一个复杂的心理结构系统多帐号战略地图中内部流程层面包括（ ）流程。学习型组织的精神基础是倡导（）。360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的行为观察评价法也称为观察量表法。对于团队的类型，分类错误的是（）对于冲突处理的基本策略，高度合作且武断的黄金降落伞根据指标的类别不同。可以把考评方式分为（告别费
