试题详情多项选择题根据指标的类别不同。可以把考评方式分为（ ）。A、上级考评B、考核C、评议D、360度考评E、NNI考评正确答案：B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题确定权重是一个较为简便，合理的方法就是通秘书的工作包括（）对工资率（）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务EVA体系的核心思想是谋求（）最大化。组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测价值观对动机没有导向的作用。绩效管理系统的定义包含了（）的概念。鱼骨图分析的主要步骤有（）。利用分析典型事例法行政职业能力测验包括五大部分内容言语理解过滤是指故意操纵信息，使信息显的对发送者一般来说，目标性指标在指标体系中应占较小按重要性的大小，绩效指标分为（）。结果发的类型包括间接指标法。积劳成疾绩效评价的类型，错误的是（）（）是指层层落实战略目标，这是使战略落实根据指标的类别不同。可以把考评方式分为（
