试题详情
- 简答题简述沟通的过程?
-
沟通的过程:
1.发送者发出信息
2.编码
3.媒体
4.接受
5.反馈 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()采用影响力来激励员工实现组织目标的过
- 简述管理者的素质。
- 管理弹性主要分为()
- 如果一个人只在符合自己的直接利益时才能遵
- 按照(),沟通可分为单向沟通和双向沟通。
- 下列不属于以中国传统文化为核心的东方管理
- “如果――就要”关系理论,属于()的观点
- 两个或两个以上的独立的实体,为迅速向市场
- 组织和控制这两大管理职能是不可分割的。
- 简述非正式组织的特征
- 有效沟通的障碍中,技术因素不包括()。
- 公元6世纪到18世纪,在欧洲主要出现两种
- 决策方法可分为()几大类型。
- 职能结构与事业部结构的基本*区别是()
- 现代管理理论的主要代表学派有()
- 管理跨度小,容易助长官僚主义。
- 参谋职权是指参谋人员或某部门的主管人员所
- 管理者要追求组织长期稳定的高效益,需要(
- 采用背对背的通信方式征询专家小组成员的决
- 工作分析是()。