试题详情
- 单项选择题下列不属于美国式的招聘模式的是()。
A、能力是招聘的基础
B、工作分析是招聘的重要准备
C、双向选择是招聘的重要特征
D、文化因素在内部招聘中发挥重要作用
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 会议通讯录的主要信息一般不包括( )。
- B公司的发展战略为“保持利润与保护市场”
- ()着眼于长远目标,是指员工为今后发展而
- 简述工作时间的法律范围包括以下工作时间形
- 关于工会的性质和地位,下列表述正确的是(
- 按《劳动法》规定,用人单位对劳动者不得解
- 在沿江国土轴上已形成三大全国性的城市群,
- 以南航为例,对于大型航空公司,如果要进行
- 简述同因素理论的基本内容及其在人力资源培
- 需要利用新技术对现有员工进行的培训是()
- 下列关于企业组织结构的描述错误的是()
- 寻找员工的来源和吸引他们到企业应征的过程
- 我国《劳动法》的基本宗旨、核心、重点是什
- 下列哪些属于员工的直接报酬()。
- 是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励
- 《中华人民共和国公务员法》规定,公务员因
- 由于人力资源市场和企业发展的变化周期增快
- 诱因战略的特点不包括()。
- 以下ERP与BPR关系描述错误的是()
- 哪一项可以被划归为企业的长期目标?()