试题详情
- 单项选择题哪一项可以被划归为企业的长期目标？（）
A、销售收入最大化
B、生产成本最小化
C、共同的社会责任
D、最大限度利润
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源培训和开发系统模型可以被区分为制
- 让秘书起草一份文件这是一种（ ）
- 在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面
- 中国企业人力资源管理模式特点之一，自我中
- （）的核心在于对员工内在需求的把握与满足
- 即席发言主要了解被试者快速思维反应能力、
- 根据舒勒的研究，人力资源战略分成（）类型
- 如何获取对绩效考核系统的支持？（）
- 人才留不住是竞争对手提供的条件太优越了。
- 从成本角度考虑，下列哪种工作分析方法成本
- 根据人力资本投资模型，读大学的基本上都是
- 角色扮演法是什么？
- 外派人员到达东道国以后，跨国企业还应安排
- 以职位为基础的工资体系的假设前提不包括（
- 试论人本主义学习理论的基本观点及其评价。
- 波特--劳勒模型是以（）为骨干的。
- 员工福利的作用是什么？分析员工福利的基本
- 配备规划保证了组织内人员的（）。
- 企业最容易出现人力资源结构性失衡的时期是
- 运营经理与人力资源经理间的关系？如何处理