试题详情
- 单项选择题在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。
A、消灭
B、减少
C、完全避免
D、根本制止
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述集体协商代表必须具备哪些方面的素质和
- 民主管理是指企事业单位的职工依照有关法律
- 谈判是否成功的标准（）
- 小张是一家保健品销售公司的销售主管，平均
- 有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素
- （）是指由国家法律制度规定，在正常情况下
- 简述劳动规章制度与劳动合同的关系。
- 劳动法体系的构成为（）
- 岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级
- 某公司于2009年2月3日招用一名员工并
- 近期，某公司对本*单位的劳动规章制度进行
- 对职代会决议中的重点、难点或职工群众普遍
- 相较于非国有企业、集体企业及其控股企业，
- 工资的基本职能包括哪些？
- 起草职代会决议的大会秘书组由（）构成&#
- 劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动
- 下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）
- 许先生原为某公司销售经理，合同约定
- 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自
- 下列关于区域性、行业性集体合同与用人单位