试题详情简答题简述冲突的原因正确答案: 1、人的个性 2、有限资源的争夺 3、价值观和利益的争夺 4、角色冲突 5、追逐权力 6、职责划分不清楚 7、组织变动 8、组织风气不佳 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题态度是人对某种对象的()。简述创新人”假设的要点容易出现从众行为的是()心理压力教师由于偏爱学生把学生评价过高或由于不喜1943年,首次提出“需要层次理论”的美如何理解官僚体制?简述团体对于个体有何重要的意义?能力是指个人完成某种活动必备的()。社会知觉中的核心成分是()“态度的形成是一个中性概念与一个带有社会教育管理心理学的研究对象是()管理的对象管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是知觉的恒常性改进中的常用领导考核法有()。影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素在人性假设理论中,认为人的一切行为都是为影响个性形成的因素有()。在组织变革的阻力中,由于变革结果未知性造