试题详情
多项选择题传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有（）

A、人员机构非常臃肿

B、没有真正以客户为导向

C、不利于发挥人力资源管理的整体效应

D、分工不明确，不利于经验的积累

E、使各个职能的衔接脱钩

  • B,C,E

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题