试题详情
- 单项选择题著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。
A、归纳法
B、试验法
C、演绎法
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某制造分公司经理郑东和财务主管小李
- （）是管理最稀缺的资源。
- 简答赫茨伯格的双因素理论的理论内涵，以及
- 目标管理最早是由法约尔提出来的，经过不断
- 关于政策的理解错误的是（）
- 简述材料创新、产品创新、工艺创新和手段创
- 对管理者来讲，在工作中运用具体的专业知识
- 梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论
- 以下四种做法，哪一种最能说明该组织所采取
- 具有开放系统观的管理者才可以无视内外环境
- （）就是有反馈的函询调查法。
- 产品部门化的优势包括（）
- 道德发展要经历三个层次，每个层次又分两个
- 企业制定战略决策的基础和依据是（）。
- 梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有（
- （）主要核对企业财务记录的可靠性和真实性
- 组织部门化的原则有（）
- 对于业务广泛的中型公司，要应付复杂多变的
- 控制过程的最后一步是（）。
- 风华实业公司在组织结构上采用的是职能型，