试题详情
- 简答题简述高效率的团体的特征。
-
(1)团体内部及团体与上下级之间有良好的沟通。
(2)团体成员之间有高度的交互作用与影响力、凝聚力。
(3)决策分权化和参与决策的过程,多数成员有较大的自由度。
(4)团体成员乐意接受组织目标。
(5)团体成员有较强的工作与成就动机。
(6)团体成员有良好的情绪状态和精神状态。
(7)有较高的生产量与生产效益。
(8)成员有较强的工作满意感 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 属于西方管理心理学人性假设的是()。
- 心理学史上,采用“内省”法以探究人“心”
- 人们常说的脾气或秉性.心理学上称为()
- 缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的(
- 美国社会心理学家海德提出的归因模式是()
- 一般认为教育群体的功能包括整合功能、承上
- 不属于组织变革中的心理原因造成的阻力是(
- 日常生活中,我们看一个人好,那么似乎假设
- 观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、
- 领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件
- 个人压力管理的策略有哪些?
- 再造能力包含有创造性因素,但创造性活动不
- 试述非正式群体的含义及特点?
- 组织文化建设也称组织的“()”。
- 技术环境(工作性质、技术水平、产品数量、
- 简述工作再设计的含义
- 属于内容型激励理论的主要有需要层次论,(
- 相互影响分析图和()是用来分析群体成员之
- 凡是群体成员个人之间只能以()进行接触和
- 表现为对自己身体、外貌、衣着、风度、所有