试题详情
- 简答题简述工作再设计的含义
-
工作设计就是重新设计员工的工作职责、内容和方式。工作再设计在很多情况下是改善员工工作生活质量的工具。
工作再设计是为了提高生产力和改进工作质量而对某些具体工作内容和安排的改变。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述非正式沟通网络
- 需要、动机和行为之间存在什么样的关系?
- 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分
- 如果你想给团队派一个专家,又想起到积极作
- 心理健康
- 最早提出归因理论的是()
- 好的测评量表符合哪些要求?
- 梅奥的人际关系学说第一次正式将()与心理
- 根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划
- 俗话说“以小人之心度君子之腹”,这是()
- 刘是新员工第一天上班,看见主管办公室的卫
- 根据伯恩斯和史托克的组织理论,下列选项中
- 当人们遭遇重大险情时,会感到焦虑、紧张与
- 管理方格理论中,被称为战斗集体型的是()
- 下列属于非经济性薪酬的是()。
- 下面哪一项不属于态度的三成分之一()。
- ABC公司是一家中等规模的汽车配件生产集
- 教育工作者情感生活的核心是()
- 按照纽科姆的“A-B-X理论”,A和B对
- 考核者不加批判地接受别人的语言而迅速改变