试题详情
- 简答题考核者不加批判地接受别人的语言而迅速改变自己对被考核者的评价引起的考核误差叫（）。
- 暗示性偏差
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 社会标准化倾向
- 团体决策的优点有哪些？
- 学校法人代表是（）
- 行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为
- 试述改善沟通的方法？
- 某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受
- 在进行人员培训时，既要注意气质的顺应性，
- 能力
- 领导决策者的主要特征是（）
- 群体形式有几种：委员会、（）、临时工作组
- 挑选干部时要最大限度地考虑每个工作人员的
- 有机体缺乏某种刺激时产生的一种主观心理状
- 马斯洛的需要层次理论认为人有（）种层次的
- 韩非的“法、术、势”
- 简单说明组织文化的重要功能。
- 在下列组织结构中，部门权力最大的组织结构
- .影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、
- 按人际关系的性质分，师生关系属于（）
- 人的典型的气质类型一般有多血质、（）、（
- 马斯洛认为人的最高层次的需要是（）