试题详情
- 单项选择题.影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和（）
A、组织形式
B、领导方式
C、领导作风
D、组织效能
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不
- 以下选项中属于个性的动力结构系统的是（）
- 以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激
- 根据组织形象的层次，可以将组织形象识别相
- 学校全体成员共同具有的、富有特色的、稳定
- 什么是企业与组织文化
- 心理学家曾作过这么一个实验：给两组大学生
- 简述企业文化建设的作用
- 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳
- 一般来讲，在组织管理实践中管理者较少扮演
- 如何制定组织变革的对策？
- 所有决策都始于（）
- 简述我国近20年来管理心理学取得的成就？
- 下面哪一项不属于行为塑造的常用方法（）。
- 团体行为实验中的一个实验结果：3人拉力是
- 霍桑实验表明，人是（）。
- 勒温的群体动力学理论认为，决定人行为的因
- 谁首次以“管理心理学”命名出版了自己的专
- 组织结构主要包括的要素有（）。
- 现代管理心理学形成于20世纪（）。