试题详情
- 单项选择题以需要为研究基础,着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究,这种理论是()。
A、过程型理论
B、行为改造理论
C、综合激励模式理论
D、内容型激励理论
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导者的选拔与培养属于()。
- 在能力的个别差异中,属于质的差异的是()
- 非正式群体对其成员的主要功能有()
- 皮格马利翁效应在知觉上属于()
- 放任型领导
- 人际关系的障碍的原因主要有四个方面,信息
- 凯利的三维归因理论认为须从以下()三个方
- 菲德勒认为,在工作中要取得好的成绩,必须
- 如何有效应对挫折
- 企业组织发展的特点?
- 组织发展的特征是什么?
- 归因理论在解释行为时,如果把行为看作是由
- 高级神经活动类型中“强、平衡、灵活性低”
- 影响个性形成的因素有()
- 总部设在美国加州的Google公司希望通
- 研究者有目的地通过严格控制或创设条件,主
- 所有的团队都是群体,但只有正式群体才可能
- 一个管理者的压力体现在:()
- 人们常说的脾气或秉性.心理学上称为()
- 群体形式有几种:委员会、()、临时工作组