试题详情
- 简答题简述我国近20年来管理心理学取得的成就?
-
(1)建立了学术组织与教学的研究机构。目前,我国专门从事管理心理学研究的机构有两个:一个是中国科学院心理研究所的工业心理研究室,另一个是杭州大学心理系的工业心理专业。此外,还有一些高等院校,尤其是管理学院也从事管理心理学的教学和研究。
(2)翻译和编写了一批管理心理学著作。我国的管理心理学是从介绍和翻译国外尤其是美国的工业与组织心理学著作和学术动向开始的。
(3)各管理院校多数开设了管理心理学课程,并为企业管理人员举办了各种讲习班。
(4)培养出了一批专业人员。目前,我国有两个管理心理学博士学位授予单位和若干个硕士学位授予单位。这两个单位已培养出数十名博士和百余名硕士,尽管人数不多,但他们已成为我国管理心理学研究队伍中的骨干力量。
(5)开展了多方面的研究工作。我国的管理心理学研究工作者虽然人数不多,研究课题心理还不可能涉入管理心理学的全部领域,但却集中于一些重要领域,包括激励、人员测评、领导、决策和跨文化研究等方面。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述企业文化建设的作用
- 闵斯脱博格是最早进行()具体研究工作的心
- 态度
- 七职能论
- 团体的异质性是因为团体任务的完成需要各种
- 密西根模型把描述领导行为的维度归为两个:
- ()是指不经官方规定,既没有正式结构,也
- 提出管理首先要实行仁政的古代学者是()
- 法约尔认为管理职能包括()。
- 在能力的个别差异中,属于质的差异的是()
- 简要概括组织发展活动的一些基本价值观?
- 强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质
- 态度具有以下性质:态度具有社会性;态度具
- 人际关系的三个心理阶段分别是()
- 下面的图像可以先看出年轻女子或老妇人,这
- 最早出现的组织结构形式是()
- 在组织主管负责人之下,按专业分工原则,以
- 沟通具有哪些功能?
- 挫折后捶胸顿足、嚎啕大哭,这种受挫后的外
- 构成权力性影响力的主要成分是()