试题详情
- 判断题密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织内部的一些特殊典礼和仪式，可列人组织
- 美国心理学家霍曼斯认为人们在人际交往中的
- 下面哪一项不是组织文化可能带来的障碍（）
- 有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，
- 一般认为，组织变革要经过八个步骤，其中第
- 简述管理心理学与社会心理学的关系？
- 根据期望理论模式，为有效激发组织成员的工
- 简述员工个人心理阻碍
- 优秀管理者应该有：（）
- 组织文化社会化包括哪几个阶段（）
- 关于团体对个人的影响中，（）是指个人在大
- 当我们看到教室的讲台时，我们几乎在获得该
- 目标管理是当今世界上广泛运用的一种科学管
- ABC公司是一家中等规模的汽车配件生产集
- 我们常说的“将心比心”，“同病相怜”等体
- 为什么说企业要有自己的价值观？
- 简述人际关系社会测量法的内容及特点？
- 下列不属于霍桑试验内容的是（）
- 简述个体面临工作压力情境时可以用到的应对
- 魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取