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简答题根据期望理论模式,为有效激发组织成员的工作动机,需处理好哪几种关系?
  • 弗鲁姆认为,为了有效激发组织成员的工作动机,根据期望模式,应处理好三种关系:
    (1)努力与成绩的关系。个人总希望通过自己的努力就能够取得一定的成绩,因此,组织在给个人定目标时应适当,既不能太高,也不能太低。
    (2)成绩与奖励的关系:个人在取得成绩后总希望得到合理的奖励,因此,组织应视成绩大小兑现奖励,以强化工作动机。(3)奖励与满足个人需要的关系:人总希望奖励能满足个人的需要,因此,组织在提供奖励时就视个人需要的情况体现差别性。
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