试题详情
- 简答题一个测试规定时间是120分钟完成,但还没进行到一半的时间,多数被试人已经答完答完试卷,造成这种情况的原因是没有充分考虑()。
- 时间因素
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对基层管理人员,主要开发他们的管理智慧,
- ()就是指运用现代的科学方法对与一定物力
- 人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开
- 生活在城市员工,工作以外的兴趣较为广泛,
- “人职匹配”的核心思想是指:人们动力因素
- 在面试位置排列时,采用圆桌形式和斜一对一
- 人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力
- 人力资源管理强调(),调动人的积极性和开
- 项目是为创造一般产品或服务的一项无时限的
- 在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培
- 以下()不是关于人力资源特性的正确描述。
- 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理
- 以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序(
- 人力资源的资本性指()。
- 人力资源管理是一种()的管理。
- 为什么说人力资源是企业发展的第一资源?
- 年度评价方案的基本类型有:自我评价与()
- 人力资源规划中育才重视什么?
- 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描
- 员工的职业品质包括()。